bob博鱼官网app下载bob博鱼官网app下载bob博鱼官网app下载据人民日报1月2日电，近年来，德国不断推进能源转型和低碳经济发展，创造了更多绿色就业岗位。德国目前约有35万人在可再生能源领域工作，从2025年起每年需增加约40万名绿色职业从业者。绿色职业从业者的增加与绿色经济发展需求紧密相关，可再生能源产业、绿色建筑、可持续农业等领域对人才需求大。

　　德国推出多层次的绿色职业培训和研讨项目，多部门提供培训和就业辅导，如提供短期实习机会和补贴等，还通过网络平台整合绿色就业信息和培训课程。大型企业也设立培训部门帮助员工提升技能，如西门子公司为员工提供新技术培训。

　　2022年德国绿色领域产品和服务收入达1075亿欧元，同比增长 16.9%，显示出环境和气候保护对德国经济的重要性，绿色经济为企业和员工提供了重要机遇。

　　与德国类似，中国在碳达峰碳中和目标指引下，绿色职业也应运而生并蓬勃发展，2022年新修订的国家职业分类大典共确定绿色职业134个bob博鱼体育，约占职业总数的8%。随着“绿水青山就是金山银山”的理念日益深入人心，以及人们环保意识的提高，中国绿色职业受到全社会广泛的关注和认可，发展前景十分广阔，如可再生能源开发利用规模稳居世界第一，完整的碳交易市场体系初步形成，在碳汇计量评估师、综合能源服务员、煤提质工等领域都有了新的就业机会。

　　可再生能源领域：中国在可再生能源领域创造了大量就业岗位，2023 年可再生能源行业新增就业岗位184万个，占全球新增岗位的大部分，且在太阳能和风能发电装机容量方面处于世界领先地位。但与德国相比，中国在可再生能源领域的职业教育和培训体系可能还需要进一步完善，以培养出更多适应产业发展需求的高素质人才，如可以借鉴德国的 “双元制” 教育模式，加强学校与企业的合作，让学生在实践中更好地掌握专业知识和技能。

　　绿色建筑领域：中国政府高度重视绿色建筑的发展，出台了一系列政策措施推动其行业发展，绿色建筑市场前景广阔。德国在绿色建筑领域的发展经验可以为中国提供借鉴，如进一步加大对绿色建筑节能改造的推广力度，提高相关绿色职业从业者的占比，加强绿色建筑行业标准的制定和执行bob博鱼体育，培养更多专业人才。

　　企业培训责任：德国大型企业设立培训部门帮助员工提升技能的做法值得中国企业学习，中国企业应增强对员工的培训意识，加大对绿色技能培训的投入bob博鱼体育，提高员工的综合素质和业务能力，以适应绿色经济发展的需求。同时，还可以鼓励企业与学校开展深度合作，共同培养绿色职业人才。

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